MAI propune modificarea legislației rutiere
2025-11-24
FOND FUNDICAR – Ai câștigat procesul pentru teren, dar nu îl primești?
2026-02-16

Prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită începănd cu 1 februarie 2026

2026-02-09

Măsura prin care prima zi de concediu medical nu mai este plătită în România nu este prevăzută în Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), ci a fost introdusă recent printr-un act normativ emis de Guvern.

Ordonanța de Urgență nr. 91/2025 este actul normativ care stabilește că pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027 prima zi de concediu medical nu se mai plătește, nici de angajator, nici din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).

Singura excepție o reprezintă indemnizațiile aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii 136/2020 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătății publice în situații de risc epidemiologic și biologic, care vor fi plătite începând cu prima zi de concediu medical.

Ce NU se schimbă

  • procentul indemnizației (în funcție de cazul concret)
  • baza de calcul
  • obligația de a prezenta certificatul medical

Chiar dacă pentru prima zi de concediu medical nu ești plătit acea zi NU se pierde din punct de vedere al asigurării, mai precis:

  • ziua neplătită se consideră stagiu de asigurare (adică este luată în calcul la vechimea necesară pentru alte concedii medicale / indemnizații viitoare)
  • rămâi asigurat la sănătate pe toată perioada concediului medical (ai drept la servicii medicale, nu îți pierzi calitatea de asigurat).

Totodată, perioadele de concediu medical, inclusiv prima zi pentru care indemnizația nu se plătește, se înscriu în vechimea în muncă și se iau în considerare la calculul drepturilor de pensie, conform dispozițiilor legale privind stagiul de cotizare și perioadele asimilate.

În cazul în care, în urma controlului se constată că certificatul de concediu medical a fost eliberat cu nerespectarea prevederilor legale (medicul nu avea dreptul să emită certificatul, date greșite sau incomplete, concediul medical nu corespunde stării de sănătate etc.), asiguratul nu beneficiază de indemnizația aferentă concediului medical.

Cu toții merităm o protecție juridică adecvată.

Fie că te confrunți cu o problemă punctuală sau ai nevoie de sprijin juridic pe termen lung, sunt aici să te ascult și să îți ofer soluții clare, argumentate legal și adaptate nevoii tale reale.